La discriminación basada en una característica asociada con la raza, como el color de la piel, la textura del cabello o ciertos rasgos faciales, aunque no todos los miembros de la raza compartan las mismas características. También se prohíbe la discriminación por una condición que afecta predominantemente a una raza a menos que la práctica esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de la empresa. Por ejemplo, la anemia se presenta predominantemente en los afroamericanos, así que una política que excluya a los individuos con anemia debe estar relacionada con el trabajo y ser consistente con la necesidad de la empresa. De la misma manera, una política de empleados “sin barba” puede discriminar contra los afroamericanos, que tienen predisposición a las severas protuberancias al afeitarse a menos que la política esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de negocio de la empresa.
Debemos de recordar que todos somos iguales ya seamos hombres o mujeres y tenemos los mismos derechos ante la ley participa con nosotros a evitar la discriminación para tener un mejor país.
Hay que recordar que algún día tendremos hijos y no nos gustara que lo discriminen por eso evitemos este problema.
Una de las mejores maneras de solucionar este problemas es ponernos en el lugar de la persona discriminada pensar en que es lo que siente, y empezar por nosotros mismos y convencer a nuestros compañeros de que no lo hagan.
Recordemos que roma no se construyó en un día y si iniciamos juntos a luchar contra la discriminación lograremos acabar con ella muy pronto.
Elaborado por el alumno Julio Cesar Sandoval Pérez del Colegio de Bachilleres del Estado de México Plantel 03 Chimalhuacán Sur
este es un tema que me agradaria que ustedes eviten ya que no sabemos lo que se siente.
ResponderEliminarMuchas veces discriminamos sin darnos cuenta es por eso que es mejor pedir una opinion sobre nuestra forma de ser