1+1=dad

todos por el respeto y la igualdad

Como han pasado los años

Encontramos esta imagen que ejemplifica la agresión de la que ultimamente han sido victima los maestros.

Que es la agresión?

La agresion es un comportamiento que tiene la firme intension de causar daño a quien va dirigido, este acto en ocasiones va acompañado de ataques físicos o verbales o ambas. Ultimamente hemos escuchado por diversos medios el incremento de agresiones hacia los docentes ya sea por parte de los alumnos o de los padres de familia. En nuestros resultados de la encuesta aplicada a nuestros compañeros el tema de agresiones a profesores fue el segundo lugar en la escala. 

Esto es un reflejo de nuestra realidad y sociedad ya que la situacion educativa, economica, etc., del país ha venido originando un cambio en las costumbres de la sociedad; lo anterior es dicho porque hace 20 años no era tan frecuente las agresiones de los alumnos hacia los profesores o mas bien era castigado severamente lo cual ha cambiado recientemente. Los motivos o causas de las agresiones que sufren los docentes por parte de los alumnos o padres en su mayoria son por darles notas bajas o reprobarlos.

Como controlar esto? consideramos que  las agresiones hacia los profesores y no solamente a los docentes sino tambien a cualquier persona no se presentaran mas si logramos un cambio en nuestra forma de comportarnos ante los problemas (cualquiera que sea) y de las soluciones que les demos ya que en lugar de responder o actuar de forma impulsiva y violenta sería util el diálogo además de un cambio en los modelos educativo y tambien familiares donde haya más comunicacion.

Sabias Que?

El día 21 de marzo se celebra el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial

¿Que es el Bullying?

Es una palabra proviene del vocablo holandés que significa acoso.
Anteriormente esta palabra no era tan comentada, pero debido al incremento alarmante en casos de persecución y agresiones que se están detectando en las escuelas, lo que lleva a muchos escolares a vivir situaciones verdaderamente aterradoras, es que ahora se esta hablando más del tema.
El bullying esta presente en casi cualquier lugar, no es exclusivo de algún sector de la sociedad o respecto al sexo, aunque en el perfil del agresor sí se aprecia predominancia en los varones. Tampoco existen diferencias en lo que respecta a las víctimas.
El agresor acosa a la víctima cuando esta solo, en los baños, en los pasillos, en el patio. Por esta razón los maestros muchas veces ni por enterados están.
Sin embargo no se trata de un simple empujón o comentario, se trata de una situación que si no se detiene a tiempo puede provocar severos daños emocionales a la victima.

Tipos de Bullyng :

Sexual: Es cuando se presenta un asedio, inducción o abuso sexual.
Exclusión social: Cuando se ignora, se aísla y se excluye al otro.
Verbal: Insultos y menosprecios en público para poner en evidencia al débil.
Psicológico: En este caso existe una persecución, intimidación, tiranía, chantaje, manipulación y amenazas al otro.
Físico: Hay golpes, empujones o se organiza una paliza al acosado.

discriminacion racista

DISCRIMINACIÓN RACIAL
La discriminación basada en una característica asociada con la raza, como el color de la piel, la textura del cabello o ciertos rasgos faciales, aunque no todos los miembros de la raza compartan las mismas características. También se prohíbe la discriminación por una condición que afecta predominantemente a una raza a menos que la práctica esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de la empresa. Por ejemplo, la anemia se presenta predominantemente en los afroamericanos, así que una política que excluya a los individuos con anemia debe estar relacionada con el trabajo y ser consistente con la necesidad de la empresa. De la misma manera, una política de empleados “sin barba” puede discriminar contra los afroamericanos, que tienen predisposición a las severas protuberancias al afeitarse a menos que la política esté relacionada con el trabajo y sea consistente con la necesidad de negocio de la empresa.

Debemos de recordar que todos somos iguales ya seamos hombres o mujeres y tenemos los mismos derechos ante la ley participa con nosotros a evitar la discriminación para tener un mejor país.

Hay que recordar que algún día tendremos hijos y no nos gustara que lo discriminen por eso evitemos este problema.

Una de las mejores maneras de solucionar este problemas es ponernos en el lugar de la persona discriminada pensar en que es lo que siente, y empezar por nosotros mismos y convencer a nuestros compañeros de que no lo hagan.

Recordemos que roma no se construyó en un día y si iniciamos juntos a luchar contra la discriminación lograremos acabar con ella muy pronto.

Elaborado por el alumno Julio Cesar Sandoval Pérez del Colegio de Bachilleres del Estado de México Plantel 03 Chimalhuacán Sur

Discriminación a personas con capacidades diferentes

La discriminación a las personas  con capacidades diferentes es una problemática social que ha existido desde siempre sin embargo en la época actual se percibe un cambio en el trato de la sociedad hacia estas personas ya que se ha luchado por parte de algunas sociedades la igualdad de derechos y obligaciones para ellos como ciudadanos.

La discriminación hacia las personas con capacidades diferentes  es un hecho social y cultural ya que en las sociedades de primer mundo (Noruega, Suecia, Alemania, Dinamarca, Canadá, Sydney) los programas educativos, laborales y de salud son en su mayoría mejor que aquellas que existen si es que existen  en las sociedades en vías de desarrollo o tercer mundistas

La poca atención que le brindamos las personas “comunes” a aquellas que presentan alguna discapacidad, está motivada por la poca información y la actitud negativa que se tiene sobre las mismas o sobre estos grupos no olvidemos la gran heterogeneidad de las personas con discapacidad sus potencialidades, posibilidades, dificultades, y sobre todo su igualdad a los demás, necesitamos más conocimientos acerca de estas personas acercarnos a su mundo que resulta semejante al nuestro y no tan diferente como podemos imaginar.

Las burlas, la segregación, el aislamiento y la exclusión son distintas formas de discriminación. Esto genera rechazo a su persona por ser diferentes, por no “estar completos”; por “lucir otra imagen” que no es la establecida o esperada por la sociedad.

Te informamos...

Los siguientes gráficos muestran los resultados de nuestro diagnostico obtenido mediante la aplicación de los cuestionarios a alumnos de segundo y cuarto semestre de ambos turnos de nuestro plantel.

Para la realización de este proyecto se aplicaron 40 cuestionarios para los alumnos de cuarto semestre y 50 cuestionarios para los alumnos de segundo semestre. Pudimos notar que las diferencias entre las respuestas de los alumnos son significativas en diversos temas considerando la edad de ellos ya que mientras en los alumnos de segundo semestre las respuestas se inclinaban a la temática de los estereotipos, en los alumnos de cuarto semestre las respuestas se inclinaban a la temática de violencia en el noviazgo.

Tu dia termina en???

Nuestro Plantel

Este es uno de los edificios principales de nuestro plantel. Somos el COBAEM 03 Chimalhuacan Sur.
Nuestra direccion es: Av. Venustiano Carranza #300 Col. Santa Maria Acuitlapilco.

Aqui rindiendo honores a nuestros labaros patrios.

Una panoramica general de nuestra biblioteca.